Offene Stellen bei Dietenmeier und Harsch
Ich bin Thomas Dietenmeier, Geschäftsführer von Dietenmeier und Harsch Haustechnik aus Konstanz. Am besten vereinbaren Sie gleich ein direktes Telefonat mit mir und Sie erhalten von mir persönlich alle Infos - ich freue mich auf Sie!
Und was suchen Sie?
Für uns ist es nicht entscheidend, ob Sie am Anfang Ihres Berufsweges stehen, eine Ausbildung oder Studium absolvieren möchten, oder Sie als Profi eine neue berufliche Herausforderung im Handwerk suchen. Gerne würde ich mich vorab mit Ihnen unterhalten und Ihnen die vielen Möglichkeiten in unserem Traditionsbetrieb vorstellen.
Was wir versprechen können
Ihr Anspruch sollte zu unserem passen
Unsere Kunden erleben bei uns handwerkliche Tugenden. Der Anspruch ist es, dass unsere Auftraggeber sagen: „In unserer Region hat Dietenmeier und Harsch die besten Mitarbeiter und bietet das beste Preis-Leistungsverhältnis.“
Wir verkaufen uns nicht unter Wert, denn wir werden unserem Preis gerecht. Auftraggeber vertrauen uns viel Geld an, damit wir das versprochene Ergebnis schnell und professionell erreichen. Damit alles reibungslos läuft, kümmern wir uns immer um das gesamte Projekt, inklusive der Koordination hierfür. Wir sind professionell organisiert, somit ist garantiert, dass immer auf feste und verbindliche Ansprechpartner zurückgegriffen werden kann. Feste Ansprechpartner gibt es natürlich auch für unsere Mitarbeiter, damit sind schnelle Problemlösungen garantiert.
Unser Team freut sich auf Menschen, die unsere Leidenschaft teilen.
FAQ - häufig gefragt, kurz beantwortet
Das Gehalt ist bei uns deutlich über dem Durchschnitt und ist abhängig von Ihrem Ausbildungsgrad, dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Sie übernehmen können und der Verantwortung, die Sie mittragen. Urlaubsanspruch sind 31 Tage.
Auch als Quereinsteiger haben Sie die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln. Das ist abhängig davon, wie viel Zeit Sie in Ihre persönliche Weiterentwicklung stecken. Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Sie wollen Verantwortung übernehmen und irgendwann Chef werden?
Auch darüber können wir uns gerne unterhalten.
Wir wollen keine Bewerbung. Wir wollen Sie kennen lernen. Deshalb ist es bei uns auch ein bisschen anders, als bei Anderen. Sie vereinbaren einen Termin. Wir lernen uns kennen und dann besprechen wir alles Weitere. In den meisten Fällen vereinbaren wir ein Probearbeiten oder ein Praktikum. Das gibt die Sicherheit, dass wir zueinander passen. Wenn Sie in einem Anstellungsverhältnis stehen, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und diskret und ein Treffen ist auch nach Feierabend oder am Wochenende möglich.
Die Kollegen duzen sich. Das klingt nett. Aber wir brennen gemeinsam für unseren Kunden und deshalb gibt es eine klare Organisation, gemeinsam festgelegte Abläufe und Spielregeln. Die Chefs sind für die Einhaltung der Spielregeln verantwortlich. In regelmäßigen Gesprächen bekommen Sie Feedback über Ihre Leistungen und das Angebot zur Weiterentwicklung.
Klar, auch wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber/in aussieht:
