Offene Stellen bei Dietenmeier und Harsch

Thomas Dietenmeier

Ich bin Thomas Dietenmeier, Geschäftsführer von Dietenmeier und Harsch Haustechnik aus Konstanz. Am besten vereinbaren Sie gleich ein direktes Telefonat mit mir und Sie erhalten von mir persönlich alle Infos - ich freue mich auf Sie!

  • Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär (m/w/d)
  • Anlagenmechaniker im Bereich Heizungs-und Klimatechnik (m/w/d)
  • Kundendienst im Bereich Sanitär und/oder Heizungs-und Klimatechnik (m/w/d)
  • Elektroniker - Anlagentechnik (m/w/d)

Und was suchen Sie?

  • Sie wollen ein organisiertes Handwerks-Unternehmen, in dem Sie stressfrei Ihre Fertigkeiten und Ambitionen einbringen können?
  • Arbeiten Sie lieber mit Privatkunden, statt auf einer Großbaustelle?
  • Wollen Sie sich als Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. Monteur (m/w/d) für Heizungs- und Sanitärtechnik weiter entwickeln und dabei Karriere machen?
  • Oder werden Sie vielleicht Quereinsteiger (m/w/d)! und wollen dabei aus einem anderen Gewerk in die Einsatzfelder Badmodernisierung oder Heizungsbau wechseln?

Für uns ist es nicht entscheidend, ob Sie am Anfang Ihres Berufsweges stehen, eine Ausbildung oder Studium absolvieren möchten, oder Sie als Profi eine neue berufliche Herausforderung im Handwerk suchen. Gerne würde ich mich vorab mit Ihnen unterhalten und Ihnen die vielen Möglichkeiten in unserem Traditionsbetrieb vorstellen.

Was wir versprechen können

  • Zwei Chefs, die immer wieder Lust auf was Neues haben.
  • Ein vielfältiges Team, das sich auf jeden neuen Kollegen (m/w/d) freut.
  • Abwechslungsreiche Baustellen in der Modernisierung.
  • Umgang mit modernster Technik, sowohl in den Projekten, als auch in der Arbeitsabwicklung - direkter Kontakt zum Kunden.
  • Eine langfristig sichere Stelle in einem stabilen und gut geführten Unternehmen.
  • Unsere Mitarbeiter leisten herausragende Arbeit. Für diese Leistung gibt es bei uns eine überdurchschnittliche Bezahlung, 31 Urlaubstage und 13,2 Monatsgehälter sind bei uns Standard.
  • Wir bieten zahlreiche Benefits, ganz besonders stolz sind wir auf unseren coolen Aufenthaltsraum mit diversen Kochmöglichkeiten.

Ihr Anspruch sollte zu unserem passen

Unsere Kunden erleben bei uns handwerkliche Tugenden. Der Anspruch ist es, dass unsere Auftraggeber sagen: „In unserer Region hat Dietenmeier und Harsch die besten Mitarbeiter und bietet das beste Preis-Leistungsverhältnis.“ 

Wir verkaufen uns nicht unter Wert, denn wir werden unserem Preis gerecht. Auftraggeber vertrauen uns viel Geld an, damit wir das versprochene Ergebnis schnell und professionell erreichen. Damit alles reibungslos läuft, kümmern wir uns immer um das gesamte Projekt, inklusive der Koordination hierfür. Wir sind professionell organisiert, somit ist garantiert, dass immer auf feste und verbindliche Ansprechpartner zurückgegriffen werden kann. Feste Ansprechpartner gibt es natürlich auch für unsere Mitarbeiter, damit sind schnelle Problemlösungen garantiert.

Unser Team freut sich auf Menschen, die unsere Leidenschaft teilen. 

FAQ - häufig gefragt, kurz beantwortet

Was kann ich verdienen?

Das Gehalt ist bei uns deutlich über dem Durchschnitt und ist abhängig von Ihrem Ausbildungsgrad, dem Schwierigkeitsgrad der Aufgaben, die Sie übernehmen können und der Verantwortung, die Sie mittragen. Urlaubsanspruch sind 31 Tage.

Wie sind die Aufstiegsmöglichkeiten?

Auch als Quereinsteiger haben Sie die Möglichkeit, sich in kurzer Zeit weiterzuentwickeln. Das ist abhängig davon, wie viel Zeit Sie in Ihre persönliche Weiterentwicklung stecken. Wir unterstützen jeden, der sich weiterbilden möchte. Sie wollen Verantwortung übernehmen und irgendwann Chef werden?

Auch darüber können wir uns gerne unterhalten.

 

Für welche Tätigkeiten werde ich eingesetzt?

  • Montage und Installationsarbeiten im Bereich Gas, Wasser, Badmodernisierung, Abwasser und Heizung.
  • Sanierungsprojekte im Altbaubestand, Heizung und oder Badsanierungen.
  • Kleinreparaturen im Kundendienstbereich.
  • Einsatzort ist übrigens ausschließlich der Kreis Konstanz, unsere Heimat.

Wie bewerbe ich mich?

Wir wollen keine Bewerbung. Wir wollen Sie kennen lernen. Deshalb ist es bei uns auch ein bisschen anders, als bei Anderen. Sie vereinbaren einen Termin. Wir lernen uns kennen und dann besprechen wir alles Weitere. In den meisten Fällen vereinbaren wir ein Probearbeiten oder ein Praktikum. Das gibt die Sicherheit, dass wir zueinander passen. Wenn Sie in einem Anstellungsverhältnis stehen, behandeln wir Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich und diskret und ein Treffen ist auch nach Feierabend oder am Wochenende möglich.

Wie ist denn das Betriebsklima?

Die Kollegen duzen sich. Das klingt nett. Aber wir brennen gemeinsam für unseren Kunden und deshalb gibt es eine klare Organisation, gemeinsam festgelegte Abläufe und Spielregeln. Die Chefs sind für die Einhaltung der Spielregeln verantwortlich. In regelmäßigen Gesprächen bekommen Sie Feedback über Ihre Leistungen und das Angebot zur Weiterentwicklung.

Welchen "Traumbewerber" (m/w/d) suchen wir?

Klar, auch wir haben eine Vorstellung davon, wie der ideale Bewerber/in aussieht:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im SHK-Bereich oder Elektro-Handwerk
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SHK-Bereich oder Elektro-Handwerk
  • Motiviert und flexibel
  • Hohe Selbstständigkeit
  • Freundliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
  • Gewissenhaft, zuverlässig und verantwortungsbewusst

Lassen Sie es uns ausprobieren. Kontaktieren Sie uns und wir vereinbaren gerne einen persönlichen Gesprächstermin. Wir freuen uns darauf Sie kennen zulernen !

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DH

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